Wir beraten Sie
Jahrelange Erfahrung in der Beratung, Entwicklung und Einführung von Beteiligungsmodellen sind insbesondere die Grundlage unserer Beratungsqualität. Durch unser Beratungsnetzwerk stellen wir sicher, das stets die gewünschte Fachkompetenz vor Ort ist. Mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsam sowie mit Hilfe unserer Instrumente entwickeln wir individuelle Beteiligungsmodelle zur ganzheitlichen, partnerschaftlichen Unternehmenskultur oder Maßnahmen zur Verbesserung bestehender Beteiligungsmodelle.
Auf Grundlage der Vorgespräche und/oder einer vorausgegangenen Analyse entwickeln wir gemeinsam das individuelle, Ihren Anforderungen und Vorstellungen entsprechende Mitarbeiterbeteiligungsmodell sowie einen geeigneten Maßnahmenkatalog für die Einführungsphase und die Folgezeit, um die Realisierung der angestrebten Ziele zu erreichen. Die Wahl eines geeigneten Beteiligungsmodells hängt dabei wesentlich von der Zielrichtung ab, die mit einem Modell verfolgt werden soll.
Unsere Fachkompetenz können Sie z.B. zu folgenden Themen nutzen:
Partnerschaftliche Unternehmensführung - Beteiligungskultur
Mitarbeiterbeteiligungsmodellen (materielle Mitarbeiterbeteiligung)
Kapitalbeteiligung
Erfolgsbeteiligung
Wertguthaben – (Lebens-)Arbeitszeitkonten
Vorsorge MITBeteiligung (Mitarbeiterbeteiligung plus Altersvorsorge)
Welche qualitativen und quantifizierbaren Vorteile die Mitarbeiterbeteiligung für Unternehmen und Mitarbeiter bringt, erfahren sie durch uns natürlich auch. Untersuchungen bestätigen diese Vorteile.
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