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Vorteile einer Mitarbeiterbeteiligung


Die Effekte einer Mitarbeiter-Beteiligung waren in den letzten Jahren Gegenstand diverser wissenschaftlicher Untersuchungen. Die empirischen Ergebnisse schreiben der Mitarbeiterbeteiligung übereinstimmend positive Wirkungen zu. Diese sind zum Teil nachweisbar und berechenbar.

Vorteile aus Unternehmersicht

Vorteile aus Mitarbeitersicht

Ergbnisse des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) Nürnberg

Ergebnisse des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) Tübingen

Ergebnisse des Instituts für Mittestandsforschung (IfM) Bonn

Ergbnisse der Fachhochschule Solothurn