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Die Analyse des IST-Zustandes der Unternehmenskultur stellt für uns den Ausgangspunkt für die Entwicklung von Maßnahmen und Modelle zum Aufbau einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur dar. Um ein realistisches und ehrliches Bild von allen Beteiligten zu bekommen ist es dabei unerlässlich, nicht nur die Sichtweise der Unternehmensleitung zu berücksichtigen, sondern auch die Einschätzungen der Mitarbeiter mit aufzunehmen.
Zur Bestandsaufnahme der vorhandenen Unternehmenskultur haben wir folgende Instrumente entwickelt:
GIZ Fokus ...auf Ihre Erfolgsfaktoren [86 KB]
Der GIZ-Fokus ist ein Instrument der Unternehmensführung. Sie erheben systematisch die Bedeutung und Ausprägung der sogenannten weichen Faktoren und schätzen Sie hinsichtlich ihrer Wertigkeit ein. Die Optimierung des Unternehmensergebnisses mit motivierten Mitarbeitern ist die wesentliche Zielsetzung.
GiZ-Unternehmenskulturanalyse (GiX) [51 KB]
Im Rahmen der GiX-Mitarbeiterbefragung wird der aktuelle GiZ-Mitarbeiter-Engagement und -Unternehmenskultur-Index (kurz GiX) erhoben, der eine Aussage über die ungehobenen Schätze eines Unternehmens macht. Die Abweichung zu 100% beschreibt die nicht ausgeschöpften Produktivitäts-Potentiale durch mangelndes Mitarbeiter-Engagement und mangelnde Unternehmenskultur
GIZ Schnellanalyse – Modellfindung mittels Fragebogen [56 KB]
Sie interessieren sich für Mitarbeiterbeteiligung, nur welches Modell ist das richtige? Sie beabsichtigen zunächst keine Beratung vor Ort, sondern bevorzugen eine Ferndiagnose.
Dann ist für Sie unsere Schnellanalyse zur Mitarbeiterbeteiligung genau das Richtige!