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Das Beraternetzwerk

Die Mitarbeiter, Berater und Partner der GIZ sind ausgewiesene Fachleute auf ihrem Gebiet. Dies stellen sie regelmäßig in der Arbeit vor Ort unter Beweis. Von ihrer Kompetenz profitieren nicht nur unsere Kunden sondern auch Leser von Büchern und Fachartikeln über die Mitarbeiterbeteiligung. Die Qualität ihrer Beratung und die fachliche Kompetenz müssen die Berater/Partner gegenüber dem GIZ-Akkreditierungsgremium nachweisen. Die Erfahrungen aus den einzelnen Beratungen kommen im Netzwerk allen Beratern/Partnern durch einen permanenten und organisierten Wissensaustausch zugute. So schaffen wir professionelle Lösungen zum Nutzen unserer Kunden.

Die GIZ verfügt über ein bundesweites Netzwerk ausgewählter und akkreditierter Berater/Partner. Die Nähe zu Interessenten und Kunden garantiert einen schnellen Kontakt und sichert die Unterstützung auch nach der Einführung des individuellen Modells und bei Veränderungsprozessen.

Die interdisziplinäre Fachkompetenz stellt für die Kunden eine umfassende Beratung in allen Bereichen der Mitarbeiterbeteiligung sicher.

[Abbildung]	Dipl.-Handelslehrer Volkmar Hanf Studierte Wirtschaftspädagogik an der J.W.-Goethe Universität in Frankfurt am Main. Er war mehrere Jahre selbständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Führungskräftetraining, Moderation von Organisationsentwicklungs- und Konfliktklärungsprozessen sowie Coaching von angestellten Führungskräften und Geschäftsführern. In 2007 brachte er sein Geschäft in die GIZ ein und war bis Juni 2010 Geschäftsführer der GIZ GmbH.
[Abbildung]	Dipl.-Kaufmann Dieter Lachenmaier Studierte Betriebswirtschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg. Seit 25 Jahren berät er in den Schwerpunkten Strategie, Controlling, Finanzierung, Mitarbeiter-Beteiligung und Nachfolge für Familienunternehmen. Seit 2005 ist er Partner der GIZ mit den Schwerpunkten Erfolgs– und Kapitalbeteiligungen, Wertguthaben, Vergütungssysteme, Nachfolgeregelung und Organisationsentwicklung.
[Abbildung]	Christine Seger Aus der Praxis für die Praxis: Die Kfz-Betriebswirtin sammelte in 20 Jahren im eigenen Transport- und Entsorgungsunternehmen Erfahrung und setzte wesentliche Erfolgsfaktoren in der Praxis um. Werteorientierte Unternehmenskultur, die Ausbildung von jungen Menschen, Klarheit in Wort und Tat und die Beteiligung und Förderung von Mitarbeitern sind für sie wichtige Führungsgrundsätze. Als Partner– und Beraterin der GIZ gibt sie seit 2008 Ihre Erfahrung an Unternehmer und Führungskräfte weiter. Ab Juli 2010 übernahm Sie die Geschäftsführung der GIZ GmbH von Volkmar Hanf.
[Abbildung]	Dipl.-Betriebswirt Wolfgang Wulfmeyer Studierte in Bielefeld Betriebswirtschaft und arbeitete mehrere Jahre im Controlling bei der Dr. Oetker Nahrungsmittel KG. Danach war er über 20 Jahre Geschäftsführer der Kolbe-Coloco Spezialdruck GmbH, in der er selber eine Mitarbeiterbeteiligung einführte. Seit 2007 ist er als Berater bei der GIZ mit dem Schwerpunkt Unternehmenskulturanalyse tätig.
[Abbildung]	Dipl.-Betriebswirt Uwe Werther Studierte Betriebswirtschaft in Mönchengladbach. Anschließend absolvierte er ein Lehramtsstudium in den Fächern Ökonomie und Geschichte an der Universität Osnabrück. 1989 begann seine Tätigkeit als Mitgesellschafter und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung. Seit 2005 ist er Partner der GIZ mit den Schwerpunkten Erfolgs– und Kapitalbeteiligungen, Wertguthaben, Vergütungssysteme und Nachfolgeregelung.
[Abbildung]	Dipl.-Betriebswirt Rainer Schlief Arbeitete während seines Studiums bei einer Unternehmensberatung in Hannover und war eingebunden in ein Organisationsprojekt bei Siemens-Nixdorf in Paderborn. Nach dem Studium übernahm er die Leitung der Organisationsabteilung einer Beratungsgesellschaft in Ahaus. Seit über 20 Jahren ist er Geschäftsführer einer Unternehmensberatung und wurde in 2005 Partner der GIZ mit den Schwerpunkten Erfolgs– und Kapitalbeteiligungen, Vergütungssystemen und Modellcheck.
[Abbildung]	Dr. Hermann Vogt Studierte in Freiburg i.Br. und Frankfurt a. M. Humanwissenschaften (Pyschologie, Theologie) und Sozialwissenschaften (Politologie, Geschichte und Betriebswirtschaft). Seit seinem Studium arbeitet er als selbständiger Organisationsberater mit den Schwerpunkten Personal- u. Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbeteiligung, Projekt-, Qualitäts- und Wissensmanagement. Projekttätigkeiten in diversen Ländern West- und Osteuropas sowie Lateinamerikas. Seit 2009 ist er als GIZ-Berater tätig mit den Schwerpunkten Erfolgsbeteiligung und Integration von immaterieller und materieller Beteiligung.