Vorteile einer Mitarbeiterbeteiligung
Die Effekte einer Mitarbeiter-Beteiligung waren in den letzten Jahren Gegenstand diverser wissenschaftlicher Untersuchungen. Die empirischen Ergebnisse schreiben der Mitarbeiterbeteiligung übereinstimmend positive Wirkungen zu. Diese sind zum Teil nachweisbar und berechenbar.
Vorteile aus Unternehmersicht
Vorteile aus Mitarbeitersicht
Ergbnisse des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) Nürnberg
Ergebnisse des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) Tübingen
Ergebnisse des Instituts für Mittestandsforschung (IfM) Bonn
Ergbnisse der Fachhochschule Solothurn